Yasal Uyarı: (+7) Bu yazı değişik bir yazıdır her okuyuşunuzda daha da anlam kazanacaktır.
Yönetmek İçin Asgari neye ihtiyacım var?
Tebrikler! Artık bir yöneticisiniz… (Yönetici olanlara.)
O zaman bazı ihtiyaçlarınız var; cetvel, kalem vee kalem… değil tabii ki…
İlk olarak sizin “zamana” ihtiyacınız olacak. O zaman hemen her zaman yaptığınız gibi Google’a (Google internet Sitesine manasında) girip aratın: “ucuz boş zaman”, yok pardon siz dil biliyorsunuz şunu deneyin ‘free “free time”’. Boş vakti olan insanların listesi vardır belki orda, onlardan satın alırsınız. Ucuza bulabilirsiniz hatta yabancı sitelerde “free” olanlarda vardır ama bir zencinin boş vakti size uymayabilir…
Neyse devam edin Türkçe sitelerde bir liste buldunuz. Harika hem de ucuz. - Türkiye’de zaman zaten hep ucuz olmuştur, ama bedavaya beklemeyin bizim ülkede mangırı görmeden kimse günahını vermez.- Listeye bir göz gezdirin, baktığınızda kendinizi görürseniz şaşırmayın derken… Evet o sizsiniz.
Tıklayın kendinizi! (Bunu iğneyi kendinize çuvaldızı başkasına mantığıyla yapıyoruz.)
Evet sizin boş vaktiniz ile ilgili dosya inmeye başladı. İniyor! %1…. %1….%2….. biraz yavaş Allah Allah! Ve indi biraz yavaş indi sanırım boş vaktiniz bayağı çok ki indirmemiz uzun sürdü.
Hayırlı olsun! kendi boş vaktimizi internetten bedavaya aldık. Bak gene dek geldi. Ya şu ara işlerde hep böyle maşallah! Artık boş vaktimiz var hayırlısıyla. İşleri hallederiz bu boş vakitlerde diye geçirdiniz içinizden. (Hayır geçirmediniz.)
Neyse devam edelim. Yıllar önce sadece tablolar özelliğini kullanmayı bildiğimiz ama eşin dostun arasında diğer özelliklerinden sık sık bahsettiğimiz (şöyle hesap yapar böyle grafik çizer… hadi çiz hadi yap; yok) Microsoft Excel programında açalım… derken, açıldı zaman çizelgemiz.
Pazartesi…Salı……. Pazar , 6.30 - 7.30- …. 24.00 ne güzel değil mi? Ama neden boş içi, işte bende onu diyorum.
Dolduralım.
İlk Adımı gerçekleştirmeye başlayalım; “Zamanımızı Yönetmeye”
Şimdi size nasıl doldurulacağını da anlatmayayım, deneyin… bir bakın silin, yazın bulacaksınız mutlaka. Ya da Google’ı (Google Sitesini) kapatmadıysanız oraya tekrar yazın “Zaman Yönetimi” diye. Eğer Google’ı kapattıysanız, Yahoo sitesine girin. Neden mi? Birazda onlar kazansın.
Tamam okudum indirdim ve zamanımı planladım. Peki sırada ne var dediğinizi duyar gibiyim. (Öyle bir şey yok duymuyorum sadece yazıya canlılık katması açısından yazdım)
İkinci olarak; size özel bir şey; “Güçlü yanlarınızı üretken kılmak.” Şimdi derin bir nefes alın ve en güçlü yanınızı güçlü kılın (sağ elinizle taş taşıyın mantığıyla düşünen varsa kafasını o taşa vursun yok hayır ben farklı düşündüm diyen varsa benim kafama atabilir.) yani sizde olan fakat başkalarında olmayan ya da zayıf olan şeyler neler bunları belirleyin ve daha da ön plana çıkartın. (Kötü düşünüp bıyık altından sırıtan arkadaşlar yazıya buradan itibaren devam etmesinler.) Kimisi etkin bir analizcidir, kimisi mükemmel bir planlamacı… neyse sizi siz yapan ne gibi bir şey bu.
Bunu da tamamlayan siz bir bölüm daha geçmiş Mario Bros Kardeş gibi soruyorsunuz; sırada ne var?
Sırada olan “Etkin kararlar almak” Doğru ve keskin kararlar ama iyi düşünülüp planlanmış olmalılar. Yani bir karar alıyorsanız etkin olmalıdır. Biliyor musunuz bir insan bir günde 50’den fazla etkin olmayan karar alıyor. (Kaynak: Aşağı Yukarı Danışmanlık AŞ)
Ne kadar karar aldığınız değil uygulanabilir ve etkili kararlar almanız önemlidir.
Şimdi etkin kararlar almak için güçlü taraflarımızı ön plana çıkardık ve zamanlamamız harika peki sonra?
Sıradaki; “Tüm çabalarımızı katkı yapmaya odaklandırmak” bunun Türkçe’si birazda sonuçlara çalışmak. Eee ne demişler; “Gol atacak kale yoksa koşmanın alemi de yok”
Sonuçları düşünerek odaklanmak! Odaklanın! Lütfen! Biliyorum zekisiniz… Müdür oldunuz… o işi aldınız hatta o işi çok şey bildiğinizi düşündükleri için size verdiler… tamam ama unutun diğerlerini ve bir şeye odaklanın.
Bu konuda saparsanız kendinize şu soruyu sorun; “Yapmam gereken şeyleri mi yapıyorum?”
Bu kritik soruyu kritik anlarda kendinle bir kritik et. Ortaya kritik sonuçlar çıkacaktır.
Unutma yeni görevin kritik bir görev!
|