|
|
Sağlık-Sen Nevşehir Şube Başkanı Adem Hatipoğlu, tüm sağlık çalışanlarının emeğiyle elde edilen 'Döner Sermaye Geliri'nin tüm çalışanlara adil dağıtımının sağlanması gerektiğini söyledi.
 Sağlık-Sen Nevşehir Şube Başkanı Adem Hatipoğlu, beraberindeki sendika üyesi sağlık çalışanlarıyla birlikte Nevşehir İ. Şevki Atasavun Devlet Hastanesi önünde bir basın açıklaması yaptı. Hükümetin üzerinde önemle durduğu 'Sağlık'ta Dönüşüm Programı'nın ilk ve en önemli adımının 2004 yılında performansa dayalı döner sermaye ek ödemesi sistemi ile başladığını hatırlatan Hatipoğlu, 209 Sayılı Kanun ile, döner sermeye ek ödemesinin tavan oranları, yönetmelikle de ünvana göre katsayılarının belirlendiğini söyledi. 209 Sayılı Kanun ile, döner sermaye gelirlerinden personele bir ay da yapılacak ek ödeme tutarının ilgili personellerin bir ay da alacağı yan ödeme ve her türlü tazminat toplamının klinik şefleri için yüzde 800'ünü, uzman tabip için yüzde 700'ünü, pratisyen tabip için yüzde 500'ünü, tabip dışı personel için yüzde 150'sini geçmez hükmü getirildiğini ifade eden Hatipoğlu, "Birinci basamak sağlık kuruluşlarında hasta potansiyeli ve benzeri nedenlerle döner sermeye gelirlerinin düşük olması nedeniyle başta köy, belde, sağlık ocakları ve aile hekimliğine geçilen yerlerde toplum sağlığı merkezlerinde görev yapan tabip dışı personel çok cüzi miktarda döner sermaye alır duruma gelmiştir. Sağlık Bakanlığı'nın 2007 yılı verilerine göre 1. basamak sağlık kuruluşlarında görev yapan hizmetli kadrosundaki bir kişi ortama 230 YTL, genel idari hizmetler sınıfında bir memur 300 YTL, ebe, hemşire, sağlık memuru gibi personel ortalama 335 YTL ek ödeme almışlardır. Yani ek ödeme kararnamesinde diğer kurumlarda görev yapan memurlar için açıklanan rakamlara bakıldığında, Sağlık Bakanlığı ve üniversite hastanelerinde görev yapan personelle sosyal hizmetler bünyesinde görev yapan çalışanların önemli bir kısmının başka kurumlarda görev yapan emsallerinden daha düşük ücret aldığı gerçeği ortaya çıkmaktadır. Yani kararnamede belirlenen miktarlar diğer kurumlardaki çalışanlara her ay ve her şartta düzenli bir şekilde ödenilirken, döner sermaye ek ödemelerinde fiili katkı esas alındığından yıllık izin, hastalık izni, şua izni ve benzeri durumlarda ödenmemekte, kurum gelirleri esas alındığında ödemeler bazen aylarca gecikmektedir. Kısaca tabip dışı sağlık çalışanları ek ödemeye muhtaç hale gelmişlerdir. Bu ayıp biran önce düzeltilmelidir" dedi.
Döner sermaye gelirlerinin adil bir şekilde dağıtılabilmesi için bir takım yeni düzenlemeler yapılması gerektiğini vurgulayan Sağlık-Sen Nevşehir Şube Başkanı Adem Hatipoğlu, bu amaçla döner sermaye ek ödemesinde tabip dışı personel için kadro-unvan katsayılarının yükseltilerek tavan oranlarının biran evvel yüzde 250'ye çıkartılmasını istedi. Hatipoğlu, "Performansa dayalı döner sermaye gelirleri de ayrıca verilmelidir. Çünkü performans ödemelerinde yapılan işin niteliği, işin riski ve yoğunluğu esas alınırken, ek ödemelerde ise unvanlar arası eşit ücret esas alınmaktadır. Birbirinden farklı olan bu uygulamaların aynı zeminde değerlendirilmesi yanlış bir yaklaşımdır" diye konuştu. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
